Anzeigengestützte Suche

Wie beim Executive Search wird auch hier gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ein Anforderungsprofil erarbeitet sowie die Auftragseckdaten ermittelt. Es wird von uns eine Stellenanzeige erstellt und diese, offen oder verdeckt, in den Print- und/oder Onlinemedien geschaltet.

Es finden sich dann drei Phasen aus dem Executive Search wieder:

Selektion / Filter
Auswertung und Vorselektion der eingehenden Bewerbungen. Qualifizierung der potentiellen Kandidaten durch das Führen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen, Referenzeinholung und Analyseverfahren. Erstellung von vertraulichen, aussagekräftigen Berichten zu den jeweiligen Kandidaten für Sie.

Präsentation
Wir schlagen Ihnen die besten und qualifiziertesten Kandidaten vor. Ihr Wunschkandidat präsentiert sich in einem persönlichen Gespräch. In der Entscheidungsfindung stehen wir Ihnen beratend zur Seite.

Projektabschluss
Vertragsschließung zwischen Ihnen und dem Idealkandidaten. Auch während dieser Phase stehen wir Ihnen selbstverständlich als Berater zur Verfügung